martes, 10 de enero de 2017

7 habilidades que desarrollas cuando buscas trabajo

La búsqueda de empleo es un proceso de transición lleno de incertidumbre y esto es un aspecto que no es tan fácil de gestionar, sobre todo cuando tenemos cierta prisa por incorporarnos en un nuevo trabajo. Es una montaña rusa; tener una entrevista comporta una inyección de energía pero afrontar un no posteriormente genera malestar a la persona. Aunque este proceso puede resultar pesado e incluso agotador, como en cualquier adversidad que nos encontramos en nuestro camino, cuando buscamos trabajo también adquirimos nuevos aprendizajes y desarrollamos competencias. ¿Cuáles? En mi post de hoy te las explico:  

1. Tolerancia a la frustración: Saber gestionar un No o no obtener los resultados esperados sabemos que no es plato de buen gusto. Asistir a una entrevista, llegar a fase final y que finalmente decidan seleccionar a otra persona o enviar currículums y no recibir respuesta son algunos ejemplos de situaciones que bien gestionadas contribuyen a desarrollar esta competencia.

2. Autoconocimiento: Con el fin de por un lado conocer de qué quieres trabajar y por otro lado saber trasladar lo mejor de ti en tu currículum o en una entrevista, deberemos de reflexionar y hacer un ejercicio de autocrítica y conocimiento de uno mismo. Adicionalmente, es posible que mientras busques un nuevo proyecto descubras más sobre ti mismo ya sea por las cuestiones relacionadas con tu búsqueda (como por ejemplo cómo afrontas situaciones poco comunes en tu vida como una dinámica de grupo) o por atender a asuntos (familiares, de ocio o del hogar) de los que antes no tenías tanto tiempo para dedicar.


3. Persuasión: Saber venderte en una entrevista y lograr despertar interés a un seleccionador son aspectos clave para lograr tu contratación. A través de tu participación en procesos de selección adquieres recursos comunicativos, estratégicos y aprendes a diferenciar qué te funciona explicar y qué no.

4. Adaptación: Esta competencia está presente en todo el proceso de búsqueda de empleo en múltiples situaciones. Tanto si deseamos hacer una reorientación profesional como si llevábamos tiempo sin estar en desempleo será importante que nos actualicemos y adaptemos a lo que solicita el mercado laboral a través de acciones como por ejemplo realizar una formación. Por otro lado, los cambios de citación a entrevistas, aprender a familiarizarse con medios tecnológicos actuales que desconocías para buscar trabajo, estar durante un mes haciendo muchas entrevistas y al siguiente ninguna, etc. también ponen a prueba nuestra capacidad adaptativa.


5. Orientación a resultados: Ser persistente, actuar con energía para lograr un objetivo, saber utilizar las oportunidades y dar respuesta de forma rápida y eficaz, son algunos de los comportamientos que se desarrollan y se adquieren cuando se busca trabajo.
 
6. Creatividad: Diferenciarte de los demás y captar la atención de los empleadores es esencial. Algunas personas con el fin de lograr esta visibilidad sacan a la luz su parte más creativa. ¿Recordamos el videocurrículum de Sandra Pavón?. Otros casos originales fueron el de Carlos Góncer, impulsor de la iniciativa kilómetros por un empleo o el de Lukas Yla que se de dedicó a enviar cajas de Donuts con su currículum dentro a las agencias de comunicación de su interés.


No obstante, la creatividad para buscar trabajo no solo se demuestra en iniciativas como las citadas las cuales no todo el mundo se atrevería a llevarlas a cabo. Muchas personas demuestran esta capacidad en el currículum que elaboran, en el contenido de su carta de presentación o en su elevator pitch.
 
7. Organización: Hay personas que cuando están buscando trabajo me dicen "antes cuando trabajaba tenía tiempo para hacer todo y ahora que tengo más tiempo libre  no me da tiempo a nada". Y este es uno de los aspectos que aprendemos a gestionar; saber distribuirnos el tiempo sin que se nos imponga un calendario, un jefe o un correo urgente.

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