Carta a un entrevistador

Querido entrevistador:

Esta tarde nos vamos a conocer en persona. ¡Llevo una semana pensando en esta entrevista! Pues son varios los años los que he dedicado a estudiar y formarme en lo que realmente amo, tantos los currículums que he enviado, tantas las ofertas a las que me he apuntado, ¡que por fin! ha llegado el momento y la oportunidad que esperaba de demostrar lo que valgo.

He elegido exhaustivamente la ropa que me pondré, ¡incluso me he comprado una camisa nueva! He escrito lo que te diré y repasado varias veces, ¡no quiero que los nervios me traicionen!, he buscado cuál es la mejor manera para llegar a vuestras oficinas, supervisado el currículum que te entregaré, vigilando que no contenga faltas de ortografía e incluso he practicado con mi pareja, amigos y delante de un espejo cómo defenderé algunas preguntas que creo que me harás.

Espero que cuando llegue me esperes con una sonrisa y comprendas mis nervios, ¡hace tanto tiempo que no me enfrento a una entrevista!

Deseo que tengamos buen feeling y que esta tarde sea el inicio de una "bonita relación laboral".


Esta carta es la realidad de las personas que están en búsqueda activa. La realidad que durante cerca de tres años he vivido trabajando codo con codo con personas que ansiaban encontrar una nueva oportunidad laboral acompañándoles en su proceso de transición profesional. Experiencia que me ha sido de gran utilidad para comprender las expectativas que se tienen ante una entrevista, las inquietudes e inseguridades que uno puede tener.

Cuando trabajamos en selección de personal, nunca olvidemos que lo que para nosotros es hacer una entrevista más, la otra persona puede ver en nuestra cita su gran oportunidad y esperarla con ilusión y gran motivación. Que hacer una entrevista detrás de otra no nos lleve a perder la sensibilidad con las personas. Tenemos un trabajo bello, en el que tenemos la suerte de conocer a múltiples y válidos profesionales, ofrecerles oportunidades y el principio de una nueva etapa laboral.

Para ofrecer una buena imagen al entrevistado os recomiendo visitar mi post: Cómo causar una buena impresión al candidato.

¡Empaticemos con el candidato!