sábado, 4 de noviembre de 2017

viernes, 3 de noviembre de 2017

¿Dónde están las ofertas de trabajo?

Hola amig@s,

Os comparto el post que escribí para Interconexiona y se publicó ayer sobre los principales canales de búsqueda de empleo.

¿Sabíais que solo podemos ver el 25% de las ofertas que existen en un momento dado y que en cambio la mayoría de las personas utiliza portales de empleo para buscar trabajo?

Estas y otras curiosidades podréis ver en mi artículo.

¡Espero que os guste!

http://interconexiona.com/donde-estan-las-ofertas-trabajo/


martes, 10 de octubre de 2017

Cómo superar con éxito tu búsqueda de empleo

Hola amig@s,

Os comparto mi última colaboración, esta vez con Interconexiona. En este post ofrezco las claves para realizar una búsqueda de empleo exitosa.

¡Espero que os guste!

http://interconexiona.com/superar-exito-busqueda-empleo/


miércoles, 4 de octubre de 2017

¿Cómo afrontar la vuelta al trabajo?

Hola a tod@s,

Os comparto mi última colaboración con Leroy Merlín. En este post ofrezco mi punto de vista junto con otros profesionales de recursos humanos, acerca de la depresión postvacacional, la vuelta al trabajo y la búsqueda de oportunidades en nuestra empresa, entre otros temas.

¡Espero que os guste!

http://unhabitatmejor.leroymerlin.es/como-afrontar-la-vuelta-al-trabajo-y-evitar-el-sindrome-postvacacional-ii

viernes, 8 de septiembre de 2017

¿Qué es el outplacement?

Son muchos los profesionales que sobre todo durante la crisis económica han sufrido un despido debido a un Expediente de Regulación de Empleo, reestructuración de la empresa o fusión entre entidades.

Ante esta situación amarga para los trabajadores, las empresas ofrecen la oportunidad de que una consultora les ofrezca un programa de outplacement.

El outplacement es un servicio que ofrece consultorías especializadas en materia de recursos humanos y recolocación que tiene como principal objetivo que los empleados que se han tenido que desvincular de una empresa vuelvan al mercado laboral.


Un programa de outplacement se caracteriza por los siguientes aspectos:

Los antiguos trabajadores se adhieren de forma voluntaria: Cuando una empresa decide contratar este servicio, ofrece a los empleados de los que prescindirá la posibilidad de formar parte de un programa de este tipo y es el trabajador el que decide si quiere hacerlo o no.

Se determina un periodo de duración del programa y en ocasiones el objetivo de recolocación: La empresa que despide y la consultora pactan cuánto tiempo durará el programa y en numerosas ocasiones qué porcentaje de éxito esperan. En este sentido se suele considerar un resultado exitoso si el antiguo empleado ha encontrado trabajo por cuenta ajena o ha creado su propio negocio.


Una vez el extrabajador acepta formar parte del programa, los principales servicios a los que accederá son:

Se dispone de un consultor experto en orientación laboral: El exempleado durante este periodo de transición estará acompañado por un profesional que le enseñará los recursos necesarios para que encuentre un nuevo empleo. En este acompañamiento se trabajan aspectos como: apoyo en la fase de duelo, definición del objetivo profesional, elaboración del currículum, canales de búsqueda de empleo y la entrevista de selección.


Adicionalmente al acompañamiento de su consultor, el extrabajador es posible que participe en sesiones grupales para mejorar su búsqueda de trabajo o adquirir las bases necesarias para crear su propio negocio. En estos seminarios en ocasiones participan profesionales afectados de diferentes compañías, hecho que facilita el intercambio de contactos.

El exempleado tiene la oportunidad de participar en procesos de selección: Paralelamente a estas actividades, las consultoras disponen de un equipo de Prospección e intermediación laboral que tiene como objetivo contactar con empleadores, dar a conocer los perfiles de los extrabajadores y conseguirles entrevistas para que puedan culminar con un nuevo empleo.

De consultoras de outplacement en nuestro país existen numerosas. Algunas de las más conocidas son RandstadMOA BPI-Group y Lee Hecht Harrison

viernes, 28 de julio de 2017

miércoles, 12 de julio de 2017

Que no te roben la sonrisa

Trabajo. Es solo trabajo. Nos lo decimos y nos lo repetimos pero en numerosas ocasiones nos resulta un reto llegar a nuestro hogar y olvidar el mal día que hemos pasado. Lo más importante de tu vida lo tienes fuera de las cuatro paredes de tu oficina, lo tienes cuando entras a tu casa, cuando tu pareja te espera con una sonrisa, cuando tu hijo espera con esmero tu vuelta y cuando te reúnes con tus amigos o tu familia. Que tus preocupaciones se queden en tu silla y desaparezcan cuando cierras tu ordenador.

Inviertes muchas horas en el entorno laboral, con todo el tiempo que estás que menos que sea un entorno lo más favorable posible. No tienes por qué aguantar a un jefe irrespestuoso, un compañero que te hace la vida imposible o un sobrestrés laboral. Tu salud es lo más relevante para ti, no dejes que los demás te la quiten y menos si no son personas o situaciones fundamentales en tu vida.

Solo tú decides cómo afrontar las dificultades de tu día a día. Eres el dueño de tus actos, tú decides si quieres responder a una provocación o al mal comportamiento de otra persona. Ten claro que la no respuesta no es haber perdido ninguna batalla, no te arrepientas de no haber dado una contestación ingeniosa, de no haber frenado los pies a tu jefe o a un cliente. Estamos en aprendizaje continuo, y lo que hoy fue X mañana lo puedes convertir en Y. Sé comprensivo contigo mismo y afronta las dificultades como oportunidades de superación, de desarrollar habilidades y de crecer como persona.


Ante personas complicadas no hay guerra que ganar con la otra parte, aquí solo tiene que ganar tu bienestar personal. Súmate a personas que te aportan, aquellas que te hacen reír, que te permiten ser como tú eres... y aléjate de la gente tóxica, la que disfruta criticando, la que tienen por norma quejarse y te dan quebraderos de cabeza. Aprende a ser asertivo, a saber decir no y a decir basta. No es una tarea fácil, requerirá entrenamiento. Practica técnicas de relajación y dite a ti mismo cada vez que estés en una situación crítica "esto solo es trabajo, no es importante". Escríbelo si es necesario hasta que te integres el discurso. Realiza tareas fuera de tu trabajo que te induzcan emociones positivas; sal a pasear, tómate un baño caliente, escucha tu disco favorito, ves a que te den un masaje y haz lo que te apetezca.

Escucha a tu cuerpo cuando se manifiesta, los continuos dolores de cabeza, ansiedad, mareos, temblores o taquicardia no son buenas señales. Toma la decisión de cambiar de trabajo o dejarlo si se está llevando tu salud, porque ni el trabajo mejor pagado del mundo tiene derecho a robarte tu valor más preciado, tu bienestar.

No te sientas que abandonaste o perdiste si decidiste marchar porque te saturaste o quisiste dejar de lidiar con un mal ambiente. Aunque te cueste creer puedes encontrar un sitio más adecuado para ti y después de la empresa en la que estás, hay un mundo de posibilidades. Desconecta, relájate y ponte en manos de alguien que te enseñe estrategias si te sientes desbordado y lo crees conveniente.

Eres fuerte. No confundas ser débil con sentirte frágil. Tienes el poder de decidir qué haces con tu vida, de analizar qué te conviene y de ser capitán de tu propio camino.

Te mereces ser feliz, que nadie ni nada te haga sufrir.

lunes, 19 de junio de 2017

¿Te acabas de licenciar y buscas trabajo? (parte II)

Hola amig@s,

Os comparto la segunda parte del post en el que he colaborado con Leroy Merlín y junto a otros profesionales de recursos humanos, sobre dudas de personas recién licenciadas en el momento de buscar trabajo.

http://unhabitatmejor.leroymerlin.es/recien-licenciado-trabajo-dudas-2


miércoles, 14 de junio de 2017

¿Te acabas de licenciar y buscas trabajo? (parte I)

Hoy Leroy Merlín ha publicado un post en el que he colaborado junto con otros profesionales de gran referencia en el sector de recursos humanos.

Si acabas de finalizar tus estudios universitarios y buscas tu primera experiencia laboral, ¡no te lo pierdas!




lunes, 22 de mayo de 2017

Top 5 de apps para buscar trabajo

Hoy en día para apuntarnos a una oferta de empleo no necesitamos mucho más que un móvil con conexión a internet. Las aplicaciones están desbancando a los clásicos portales de empleo que llevamos años utilizando, sobre todo aquellos que no están adaptados para utilizarlos cómodamente desde nuestros dispositivos.

Las apps para buscar trabajo presentan una gran ventaja en comparación con otras herramientas:

  • Permiten acceder a ofertas laborales desde cualquier sitio y en cualquier momento: Ya no dependemos de estar en casa, en la biblioteca o en un sitio con WIFI para conectarnos a un portal; actualmente el autobús o el gimnasio pueden ser buenos sitios para enviar nuestro currículum.
  • Facilitan contactar de una forma directa con el empleador: Algunas de estas aplicaciones ofrecen la posibilidad de abrir un chat a la persona que ha publicado la vacante y mantener una conversación con la misma de una forma directa y rápida.
  • El proceso de introducir nuestro currículum o carta de presentación es mucho más rápido: Con las apps se acabaron completar los interminables cuestionarios para crear nuestro perfil curricular e incluso en algunas de ellas vernos en la obligación de redactar una carta de presentación o responder preguntas de filtrado.
  • Posibilitan saber si nuestro currículum encaja o no en la vacante en un tiempo muy reducido: Nos olvidamos de ver día tras día como nuestra candidatura está "En proceso" o en estado "Recibido". En algunas apps el empleador adquiere el compromiso de dar una respuesta al candidato en un margen de 24 horas.
  • Permiten acceder a ofertas que no están publicadas en portales de empleo: Para una empresa insertar un anuncio en Infojobs supone un coste elevado. En algunas apps la empresa no tiene que pagar nada, por lo que le ayuda a difundir sus vacantes sin tener que dejar un euro y al candidato le permite postular a la misma.
Como podéis observar, el uso de nuestro dispositivo nos abre todo un abanico de posibilidades en nuestra búsqueda de empleo. A continuación, os presento mi top 5 de apps para buscar trabajo desde el móvil.

1. Job Today: Sin duda, una de las más conocidas. Destinada principalmente para el sector comercio o restauración, esta aplicación cuenta con una multitud de ventajas pues permite conocer ofertas laborales cerca de tu ubicación, conectar a través de un chat con la empresa y tener una respuesta en un margen de tiempo de 24 horas. Está disponible para Android y iOS.


2. Cornerjob: Muy popular gracias a su buena inversión en campañas publicitarias, esta aplicación permite acceder a oportunidades laborales del sector comercio, restauración, comercial o alimentación, entre otros. Igual que su principal competidor Job Today, Cornerjob te localiza ofertas según tu ubicación, te permite chatear con el empleador y tener respuesta en 24 horas. Supermercados DIA, McDonalds o La Tagliatella ya la utilizan para dar a conocer sus empleos. Disponible en Google Play y App Store.

3. Worksí: De los creadores de Infojobs, llega Worksí, una app prometedora disponible por el momento solo para Android. Además de ofrecer la posibilidad de chatear con el empleador, esta app facilita también el número de teléfono por lo que favorece tener un contacto más directo con la empresa. Se centra en ofertas procedentes de pequeños negocios del sector restauración, reparto, estética o comercio, por ejemplo.

4. LinkedIn Job Search: Destinado a perfiles con formación superior, Linkedin, el rey de las redes profesionales, dispone de su propia app centrada exclusivamente en oportunidades laborales. Permite encontrar ofertas a través de palabras clave, recibir notificaciones, guardar empleos y tener registrados los que has aplicado. Disponible para Android y IOS.


5. Infojobs: No podía faltar en la lista Infojobs. Disponible en Google Play y App Store, esta aplicación permite acceder al contenido del portal de empleo de una forma cómoda y sencilla. Dirigida a cualquier tipo de perfil profesional.

Si estás buscando trabajo, ¡no dejes escapar oportunidades laborales y comienza a utilizar apps!